Gestió de persones

Responsable de RH extern per a pimes. Adreçat a atendre les necessitats de RH de les empreses.

Avaluació del personal de nova incorporació - Avaluació dels finalistes preseleccionats per la pròpia empresa.

Avaluació del personal intern de la companyia - Avaluació de les competències.

Definició i implementació de procediments per objectius/avaluació de personal.

Desenvolupament del talent – Coaching - Valoració de perfils i potencialitats del personal intern.

Pla d´Igualtat de gènere i seguiment del mateix.

Planificació de mesures i recursos per a la igualtat de les persones LGTBI.

Polítiques de no discriminació.

Desconnexió digital.

Protocols d´assetjament.

Gestió del canvi organitzacional (recolzament en processos de reorganització i canvis culturals).

Estudi retributiu.

Auditories salarials.

Selecció de personal.

Anàlisi i descripció dels llocs de treball.

Reconversió de tasques als equips de treball de l'empresa.

Plans i sistemes de comunicació interna.

Anàlisi de clima organitzacional.

Outplacement.